Eerste jaar, tweede lichting

Selma de Kleijn, 25 jaar, Biometrie, Hogeschool Zuyd (Heerlen). Werkt nu bij Saval, onderdeel van Imtech Technology

Je maakt unieke dingen mee

‘Na mijn studie vond ik dat ik me nog verder kon ontwikkelen, maar ik wilde ook niet verder studeren. Dit traineeship past daarom perfect. Ik ben aan de slag als projectleider marktintroductie rookmelders en branddetectie-installaties. Communiceren en coördineren, dat is de kern van deze functie. Ik moet overleggen met uiteenlopende partijen; met techneuten, maar ook met leveranciers uit China en Spanje. En omdat het om een voor ons volledig nieuw product gaat, moet ik er bijvoorbeeld ook voor zorgen dat er opleidingen komen voor servicemonteurs. Ook op persoonlijk vlak leer ik veel. Creatief kijken, doorvragen, maar vooral omgaan met andere mensen. Ik merk dat ik vaak stil bleef staan bij feiten, een valkuil die vaker voorkomt bij techneuten. Nu ontdek ik hoeveel baat je erbij hebt om ook de emotionele kant in de gaten te houden. Onze persoonlijke ontwikkeling wordt goed begeleid tijdens de trainingsweken met alle trainees. Daar maak je met elkaar unieke dingen mee, waar je de rest van je leven heel veel aan hebt.’

Abbas Jaffri, 29 jaar, Bestuurskunde, specialisaties Auditing & Consultancy en European Public Management, Haagse Hogeschool. Bedrijfskunde, Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). Werkt nu bij Radio Holland Group.

Efficiëntere goederenstroom

‘Radio Holland Group is een speciale tak van Marine & Offshore. Overal ter wereld leveren en implementeren we techniek op boten. Ik heb de afgelopen vier maanden onderzocht of we daar meer winst bij kunnen behalen. Hoofdvraag was: kunnen wij de aankoop, opslag en transport van goederen op een efficiëntere manier uitvoeren? Ik heb geconcludeerd dat als de verschillende vestigingen meer samenwerken, er meer winst behaald kan worden. Het is vooral interessant om de verschillende vestigingen inzicht te geven in elkaars voorraad, zodat ze producten bij elkaar kunnen afnemen. Opslag kost nu eenmaal veel geld en hoe langer een product staat opgeslagen, hoe groter het risico dat het minder waard wordt. Ik heb mijn bevindingen onlangs aan het management gepresenteerd en toestemming gekregen om een aantal adviezen door te voeren in de praktijk. Daar ga ik de komende maanden mee aan de slag. Op die manier kan ik echt een tastbare bijdrage leveren.’

Daan Steller, 26 jaar, Technische Bedrijfswetenschappen, afstudeerrichting Purchase Management, Rijksuniversiteit Groningen. Werkt nu bij Imtech Marine & Offshore

Makkelijk in contact met het hoogste niveau

‘Vers uit het studentenleven heb ik eerst drie weken meegelopen op de werf in Vlissingen. Helm op, pak aan en het hele installatieproces volgen, van A tot Z. Binnen no time was ik een van de mannen. Maar je komt hier ook heel snel en makkelijk in contact met het hoogste niveau; je kunt gewoon naar binnen lopen. Dat vind ik heel positief.  Als assistent projectmanager ben ik betrokken bij onze werkzaamheden voor de Fjell, een schip dat bijvoorbeeld boorplatforms kan verplaatsen. We leveren alle elektrotechniek en het complete installatiepakket. Het schip ligt in Malta en dat betekent een hoop coördinatiewerk. Ik observeer veel, zoek naar verbeteringen. Ik heb bijvoorbeeld een voorstel ingediend voor een nieuw op- en afschema voor werken in het buitenland. Binnenkort zal ik me bezig gaan houden met de integratie van de serviceafdelingen van IMO en Radio Holland. Dit zal moeten resulteren in een strategisch plan gevolgd door de daarbij behorende acties.’

Ekrem Karaçali, 29 jaar, mbo Logistiek, afstudeerrichting Inkooplogistiek. Hts Technische Bedrijfskunde, specialisatie Industriële Logistiek, Hogeschool Utrecht. Master Science & Innovation Management, specialisatie Strategisch Technologiemanagement, Universiteit Utrecht. Werkt nu bij Peek Traffic.

Divisieoverstijgend werken

‘Ik ben iemand die graag verschillende projecten tegelijkertijd uitvoert en dat kan bij Imtech. De ene dag werk ik op strategisch niveau, de volgende dag ben ik bezig met pure techniek. Soms combineer ik beide. Laatst heb ik bijvoorbeeld een haalbaarheidsstudie uitgevoerd naar de inzet van een nieuwe verlichtingstechnologie bij mobiliteitsvraagstukken. Vier maanden lang heb ik me ingelezen en gesproken met collega’s en leveranciers. Uiteindelijk moest ik concluderen dat de nieuwe technologie voor onze markt niet veel kansen biedt, maar dat de techniek wel interessant is voor de jachtenbouw. Daarom heb ik contact opgenomen met een trainee die bij Imtech Marine & Offshore werkt. Binnenkort gaan we daar voor het management workshops geven over de kansen van die nieuwe technologie. Dat is het leuke van een dergelijk onderzoek in een groot bedrijf dat divisieoverstijgende perspectieven biedt. Waar het anders verspilde moeite zou zijn, brengen we het nu alsnog in de praktijk, zij het op een heel ander terrein.’

Erik Masseling, 27 jaar, Lucht- en ruimtevaarttechniek, afstudeerrichting Design, Integration and Operations of Aircraft and Rotorcraft, Technische Universiteit Delft. Werkt nu bij Imtech Marine & Offshore.

Initiatief wordt beloond

‘Ik wilde wel in de wereld van de techniek blijven, maar na een intensieve, theoretische afstudeerperiode, had ik behoefte aan iets totaal anders. Ik zat te denken aan de rol van projectleider, maar twijfelde of dat wel bij mij zou passen. Daarom heb ik voor dit traineeship gekozen. Het is de ideale plek om uit te zoeken wat je leuk vindt. En als je zelf initiatief neemt, zijn de mogelijkheden onbegrensd. In de wandelgangen hoorde ik bijvoorbeeld dat Imtech een opdracht had binnengehaald voor een groot schip dat vanaf 2010 bodemonderzoek gaat verrichten voor de winning van olie- en gasvelden. Imtech zorgt voor de elektronische voortstuwing en opwekking van energie aan boord. Dat leek me bijzonder, dus heb ik gevraagd of ik daarbij kon helpen. Ik kon direct aan de slag als assistent-projectleider. Echt een heel uitdagende opdracht.’

Ivar de Maa, 27 jaar, Civiele Techniek, TU Delft. Master Engineering & Policy Analysis, TU Delft. Werkt nu bij Imtech Infra.

Veel verantwoordelijkheid

‘Momenteel ben ik betrokken bij de renovatie van de Beneluxtunnel. Als bouwstroomleider controleer ik de voortgang. Ik zie toe op de planning en budgetten. Wanneer er problemen zijn, probeer ik die op te lossen door te praten met leveranciers en opdrachtgevers. Het is een grote klus waar veel geld in omgaat, dus dat brengt veel verantwoordelijkheden met zich mee. In het begin is dat een beetje intimiderend, maar gelukkig kan ik altijd terugvallen op de projectleider en de bouwstroomleider die in de andere tunnel werkzaam is. Bovendien werken er veel ervaren collega’s aan dit project, zodat kleinere problemen altijd meteen door hen zelf worden opgelost. Ik werk direct vanuit een bouwkeet naast de tunnel en dat bevalt goed. Want zo krijg je zicht op wat er allemaal komt kijken bij een grootscheepse renovatie onder de grond. Een functie in de staf van het bedrijf begint zo langzamerhand ook te trekken. Gelukkig kun je binnen dit traineeship moeiteloos switchen.’

Martijn van Maldegem, 26 jaar, Commerciële economie, Hogeschool Zeeland en Master Strategic Management, Universiteit van Tilburg. Werkt nu bij Imtech ICT

Bijzondere ervaringen delen

‘Binnen Imtech ICT ondersteun ik de key account manager en zorg ik ervoor dat de kennis en competenties op het gebied van zorg binnen ICT in een salesplatform samenkomen. Imtechbreed bestaat ook een competence centre voor de zorg, Care & Cure. Daarvoor breng ik de zorgmarkt in kaart en organiseer ik meetings om strategie, visie en nieuwe proposities helder te krijgen. Momenteel verzorg ik met andere trainees bovendien een deel van de komende trainingsweek. Weken waarin je een bijzondere band krijgt met elkaar. Op maandag krijgen we theorie, dinsdag en woensdag staan in het teken van persoonlijke vaardigheden en ontwikkeling. Op die momenten leer je jezelf echt kennen en dankzij de veilige, open sfeer deel je ervaringen met elkaar die je normaal gesproken niet snel zou delen. De donderdag wordt altijd ingevuld door een aantal trainees en staat in het teken van het bezoeken van de verschillende Imtechonderdelen. Ditmaal komen alle trainees langs bij Imtech ICT. Op vrijdag is de evaluatie en wordt de week altijd goed afgesloten.’

Menno van der Pluijm, 22 jaar, Technische Bedrijfskunde, Technische Hogeschool Rijswijk. Werkt nu bij Imtech Security

Zelf grenzen stellen
‘Na mijn afstudeerstage bij Imtech Care & Cure heb ik er voor gekozen deel te nemen aan het traineeship van Imtech. Zo kan ik optimaal gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie biedt om mijzelf verder te ontwikkelen. In dit traineeship krijg je veel vrijheid en de ruimte om te leren; daar moet je gebruik van maken. Op het moment ben ik onder meer bezig met de ontwikkeling van een Marketing & Salesplan en een businessplan. De praktijkervaring die ik onder andere daarmee nu binnen Imtech Security opdoe, gecombineerd met de theoretische kennis die ik de afgelopen jaren heb opgedaan, leggen voor mij de basis om mijn persoonlijke doelen én die van Imtech te realiseren.  Als trainee heb je de mogelijkheid een frisse wind te laten waaien, kun je laten zien dat de geplaveide weg misschien niet altijd de juiste is. Je stelt hier zelf je grenzen: als je er voor gaat, kan alles.’

Nadine Polder, 27 jaar, Commercieel Ingenieur Chemische Technologie, Haagse Hogeschool (bachelor). Chemical Engineering Chemische Technologie, afstudeerrichting Reactor & Catalysis Engineering, TU Delft (master). Werkt nu bij Imtech Analyser Systems.

De vrijheid om overal binnen te lopen

‘Na mijn opleiding heb ik een tijdje in de procestechnologie gewerkt. Op zich een interessante baan, maar wel heel technisch. Ik wilde liever een functie op een overkoepelend niveau. Omdat ik wel binnen de olie- en gassector wilde blijven, zit ik nu bij Imtech Analyser Systems. In eerste instantie ben ik begonnen als projectleider waarbij ik me bezig heb gehouden met engineering en projectmanagement. Ik vergader onder andere met het projectteam, onderhoud contacten met klanten en lever een bijdrage aan de maandelijkse rapportage. Momenteel heb ik naast mijn eigen projectwerkzaamheden ook activiteiten op de afdelingen Sales en Document Control. Ik ben van plan om nog verder rond te kijken binnen de gehele Imtech organisatie, want het is heel leerzaam om overal wat van mee te krijgen. Dit traineeship biedt de ideale mogelijkheden om uit te zoeken wat je leuk vindt.’

Nathalie van Popering, 24 jaar, Bachelor International Business Administration (BSc. IBA), Master Business Administration (MSc. BA) met afstudeerrichting Marketing, Erasmus Universiteit Rotterdam. Master in International Management (MSc.), Community of European Management Schools (CEMS). Werkt nu bij Imtech N.V.

Communicatiestijl effectief inzetten

‘Wat ik leer tijdens de trainingen kan ik meteen in de praktijk brengen. Het is leerzaam om mijn eigen communicatiestijl te ontdekken, om te bepalen hoe ik die het meest effectief kan inzetten en hoe ik mensen met andere stijlen het beste kan benaderen. Dit gaat niet altijd vanzelf, maar ik merk dat het resultaat heeft. Samen met mijn leidinggevende heb ik een Workshop Energy Competences en een Strategic Conference ICT Cluster georganiseerd en gefaciliteerd, beiden in Duitsland. Inmiddels zijn we bezig met de follow-up ervan, zodat krachten daadwerkelijk worden gebundeld. Ook werk ik aan de oprichting van een joint venture om een innovatieve energieoplossing voor luchthavens wereldwijd te verkopen. Mensen bij elkaar brengen, veel overleggen. Hoe richten we het in, wat zijn de juridische aspecten? En binnenkort ga ik een acquisitietraject van dichtbij volgen. Het is geweldig om via de holding bezig te zijn. Ik krijg een totaalbeeld van Imtech en kan bijdragen aan de strategie.’

Rogier Aalbers, 28 jaar, Business Administration, afstudeerrichting Management Studies & Consulting, Vrije Universiteit Amsterdam. Bedrijfskundige Informatica, Hogeschool van Utrecht. Werkt nu bij Imtech Projects BU Industrie

Je blijven verbazen

‘Mijn start binnen het traineeship verliep niet zo soepel vanwege drukte op de afdeling waardoor goede begeleiding niet altijd mogelijk was en de inhoudelijke aspecten van de opdracht mij vaak ontgingen. Op zo’n moment leer je hoe belangrijk het is om aan het roer te staan van je eigen ontwikkeling. Op mijn initiatief hebben we een opdracht gevonden waarbij mijn kwaliteiten en ontwikkeling beter tot hun recht komen en waarmee ik beter uit de verf kom. Nu ben ik rechterhand van de controller voor enkele regio’s en houd me onder meer bezig met al onze financieringsstanden bij een van onze opdrachtgevers, de juridische fusie van drie BV’s en – eind van het jaar – met een begroting en een strategische analyse van de markten waarin we werkzaam zijn. Ik ontwikkel niet alleen praktische vaardigheden, maar ontdek ook dat het belangrijk is je te blijven verbazen. Wat zeggen de cijfers? Wat bedoelt een collega echt? Doorvragen. Altijd scherp en kritisch blijven.’

Sjoerd Verbeek, 25 jaar, Management, Economie & Recht, HES Rotterdam. Werkt nu bij Imtech Projects.

Je krijgt een spiegel voorgehouden

‘Eens in de twee maanden bezoeken we met alle trainees een trainingweek. Soms gaat het over leiderschap, dan over communicatie en dan weer over bedrijfseconomie of management. We krijgen workshops, praten met directieleden en doen oefeningen die je inzicht geven in je eigen gedrag. Je krijgt echt een spiegel voorgehouden en dat kan soms wel eens confronterend zijn. Je wordt je dan bewust van de invloed van je eigen gedrag op anderen. Het is best lastig als je ziet dat je een heel ander beeld van je zelf hebt dan je omgeving. Daar moet je tegen kunnen, maar gelukkig gaat dat op een plezierige manier en word je goed gecoacht. Bovendien kun je er veel van leren, want uiteindelijk word je er alleen maar sterker van. Het leidt tot inzichten die je zowel binnen je werk, als in de privésfeer kunt gebruiken. Het klinkt misschien een beetje over the top, maar je wordt er echt een completer mens van.’

Thijs Hoogeveen, 28 jaar, Technische Natuurkunde, afstudeerrichting Toegepaste Natuurkunde en Biomedische Technologie, hts Enschede. Technische Bedrijfskunde, afstudeerrichting Discrete Technologie, Rijksuniversiteit Groningen. Werkt nu bij Imtech Vonk.

Intensief persoonlijk traject

‘Dit traineeship heb ik gekozen vanwege de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ik ben erg bezig met wie ik ben en wat ik wil. Als ik uiteindelijk iets doe wat ik echt leuk vind, dan haal ik daar zelf energie uit en kan ik ook veel bijdragen op mijn werk. Het persoonlijke traject is nog intensiever dan ik had verwacht, ik merk bijvoorbeeld zelfs in mijn privéleven dat ik makkelijker spanning kan signaleren én wegnemen. Ook vakinhoudelijk heb ik het hier naar mijn zin. Als projectmanager stuur ik de mensen binnen Vonk aan die bezig zijn met de hardware en software voor de aansturing van radarsystemen (inclusief klimaatcontrole ervan) voor vier marineschepen. Op die manier leer ik hoe een projectorganisatie als Vonk in elkaar zit; ik kom in alle delen van het bedrijf. Ook praat ik met leveranciers en beantwoord ik vragen van de klant. Die diversiteit van projectmanagement bevalt me goed.’

Wiebe Jan Emsbroek, 26 jaar, Technische Bedrijfswetenschappen, afstudeerrichting Discrete Technologie, Rijksuniversiteit Groningen. Werkt nu bij Imtech Marine & Offshore.

Sparringpartner van het management

‘Ik loop momenteel rond op de afdeling jachten van Imtech Marine & Offshore. Hier worden de luxe privéjachten gemaakt voor de grootverdieners van deze wereld. Het is gaaf om te zien hoe die worden gebouwd en welke technologie Imtech levert. De eerste drie weken heb ik ervaring opgedaan op de werf. Ik heb kabels getrokken, doorvoeringen gedicht en natuurlijk veel met de monteurs gepraat. Erg leuk om mee te maken. De maanden daarna heb ik meegelopen op andere afdelingen, zowel in Makkum als in Rotterdam. Daardoor heb ik behoorlijk goed zicht gekregen op de organisatie. Die informatie gebruik ik nu wekelijks om met het management te sparren. Ik koppel mijn ervaringen terug naar mijn leidinggevenden en op basis daarvan initiëren we acties. De managers staan daar erg open voor en dat maakt het werk leuk.’